Left arrow key Next
Right arrow key Close
Сотрудники «ЯмалСервисЦентра» обеспокоены тем, что компания всё еще не имеет достаточных объёмов работы на 2014 год. Коллектив предприятия направил главе администрации города Жанне Белоцкой обращение, в котором просил ее обратить внимание на данный факт.
Этот вопрос был рассмотрен 8 ноября на очередном заседании антикризисного штаба, посвящённого повышению устойчивости экономики.
О ситуации на предприятии рассказали главный инженер, первый заместитель управляющего «ЯмалСервисЦентра» Вячеслав Клычков и председатель первичной профсоюзной организации Ирина Пятаева. По их словам, финансовое положение компании нестабильное, пакет заказов на 2014 год не сформирован.
- В данный момент проводятся тендерные процедуры. Дело в том, что в рамках уже прошедших тендеров руководство предприятия приняло решение оставить свое предложение на уровне цен 2013 года, другие участники стоимость работ снизили, тем самым заказы достались им. На сегодняшний день ООО «ЯмалСервисЦентр» имеет объём работ на 2014 год в размере 50 миллионов рублей, - рассказал Вячеслав Клычков.
Жанна Белоцкая заметила, что администрацию беспокоит социальная напряжённость, складывающаяся в организации.
Дело в том, что в начале этого года в «ЯмалСервисЦентре» трудился 1131 работник, а по состоянию на 1 ноября численность сотрудников составляла уже 900 человек. Только в октябре с предприятия по собственному желанию уволились 58 человек, а с 1 по 8 ноября - еще 13. Увольнения происходят из-за нестабильности, снижения объёмов и обеспокоенности сотрудников за свое будущее.
Отметим, что из всех уволившихся лишь четверо встали на учет в центр занятости населения, то есть, скорее всего, работники трудоустраиваются в другие компании.
- Безусловно, людям было бы спокойнее трудиться в сложившемся коллективе, а не искать новую работу. Однако муниципалитет не наделён правом влиять на взаимоотношения хозяйствующих субъектов, - отметила Жанна Белоцкая.
Администрация города продолжит мониторинг положения дел на предприятии и обратится как к контрагентам «ЯмалСервисЦентра», так и к антикризисному штабу ЯНАО с просьбой помочь решить проблемы одного из крупнейших работодателей Ноябрьска.
Напомним, действует телефон горячей линии по нарушениям норм трудового законодательства - 35-34-68. По данным департамента экономики администрации города, с начала 2013 года на него поступило 50 обращений по вопросам невыплаты заработной платы и нарушениям условий заключённых гражданско-правовых договоров.
Фото Вячеслава Овчинникова