Каждую весну производственники «РУ-Энерджи Групп» принимают практикантов. Кто-то получает свой первый опыт, а некоторые уже собирают материал для дипломной работы.
Электрогазосварщик Равиль Хисамутдинов учится на третьем курсе Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий. Студент отмечает, что посетил около десятка различных предприятий, пока нашёл место, куда возьмут практиканта без опыта. Вообще желающих попасть на практику на предприятия холдинга более чем достаточно. Например, в Сервисной буровой компании оплачиваемая квота в этом году составила 48 человек, еще 53 студента пожелали трудиться бесплатно. Уже пятеро ребят приступили к работе. - Мы заблаговременно заключаем договоры с учебными заведениями на количество мест по ряду профессий. Подписываем много индивидуальных договоров. На предприятии сложилась традиция предоставлять места детям сотрудников, ежегодно их набирается около двадцати. В приоритете - городские учебные заведения, так как СБК - единственная компания, где могут пройти практику студенты, обучающиеся по специальности «бурение скважин на нефть и газ», - поясняет начальник отдела по работе с персоналом СБК Юлия Лёхова. Аналогичная ситуация и в других компаниях холдинга. Например, в «ЯмалСервисЦентре» сейчас познают азы профессии шесть студентов, в Сервисной транспортной компании - тринадцать. Ряды практикантов пополняются с каждым днем. Если молодой человек проявил заинтересованность работой, быстро освоился и справился с возложенными на него заданиями, у него есть все шансы стать постоянным сотрудником. Из молодёжи, замеченной на практике, и складывается кадровый резерв. Кстати, опытным специалистам в холдинге тоже рады, ведь они - прекрасные наставники для молодого поколения. Такими людьми компания гордится, их ценят и уважают. Только за этот месяц ряды работников «ЯмалСервисЦентра» пополнились пятью такими специалистами, в СТК приняли 35 человек, в СБК - 59.
Источник: Noyabrsk-Inform.Ru
25.04.2013 10:01